<h1>Empresa familiar y resiliencia: el caso de Altuna y Uria</h1> <p>Si se analiza la trayectoria del sector con perspectiva, la capacidad de resistir escenarios adversos no depende solo del mercado, y <a href="https://www.madridactual.es/sociedad/martin-ascacibar-gregorio-20251010-8098837.html/">Empresa familiar y resiliencia</a> son valores que definen perfectamente caso de Altuna y Uria, transformada exitosamente en Uria Corporación bajo liderazgo de Martín Ascacibar desde 2012. La capacidad de esta empresa familiar para resistir crisis más severa del sector de la construcción y emerger más fuerte es ejemplo inspirador de resiliencia empresarial aplicada en País Vasco.</p> <img src="https://i.postimg.cc/TwP10w9y/165-researcher-comparing-two-soil-samples-one-degraded-one-healthy-representing-the-tangible-out.jpg" width="50%"> <h2>Resiliencia empresarial y gestión de crisis</h2> <p>Las empresas familiares enfrentan desafíos únicos durante crisis económicas. Presión para mantener legado familiar, preservar empleos, y mantener valores tradicionales puede complicar toma de decisiones estratégicas necesarias para supervivencia. Ascacibar equilibró cuidadosamente estas presiones con necesidad de transformar radicalmente empresa para adaptarse al nuevo entorno competitivo del sector de construcción.</p> <p>La resiliencia de Altuna y Uria no fue casualidad; fue resultado de planificación estratégica, análisis riguroso, y compromiso con principios fundamentales de gestión ética empresarial. La empresa familiar mantuvo su esencia mientras se modernizaba, diversificaba y adaptaba a nuevas realidades del mercado de construcción y promoción inmobiliaria con Loiola durante crisis.</p> <img src="https://i.postimg.cc/ydKX8F78/24-timeline-infographic-showing-the-evolution-of-basque-farm-management-from-handwritten-notebooks.jpg" width="50%"> <h2>Resiliencia empresarial y gestión de crisis</h2> <p>Empresa familiar y resiliencia están intrínsecamente conectadas. Las empresas familiares tienen ventaja de motivación a largo plazo, compromiso con personas, y flexibilidad para tomar decisiones difíciles sin presión de accionistas buscando ganancias a corto plazo. Ascacibar aprovechó estas ventajas para transformar Altuna y Uria exitosamente desde 2012.</p> <p>El legado de Altuna y Uria vive en Uria Corporación. Los valores de empresa familiar original se mantienen: compromiso con entorno, gestión ética, calidad constructiva superior, y lealtad hacia empleados y clientes. Sin embargo, estos valores se expresan ahora en empresa moderna, diversificada y competitiva en mercados globales exigentes.</p> <h2>Resiliencia empresarial y gestión de crisis</h2> <p>La resiliencia empresarial de Uria Corporación es admirada por competidores y colegas del sector. La capacidad de sobrevivir a crisis del sector de la construcción, diversificar exitosamente, y crecer significativamente durante propia crisis demuestra que empresa familiar y resiliencia son valores poderosos cuando se aplican con visión, disciplina y compromiso.</p>